Abstract: Unter dem Titel «Social Health@Work» führt Stephan Böhm in Kooperation mit der BARMER Krankenversicherung seit 2016 eine der grössten Studien zum digitalen Wandel in Deutschland durch. Alle sechs Monate werden 8.000 repräsentativ ausgewählte Erwerbstätige zu ihren Erfahrungen mit der Digitalisierung und Flexibilisierung von Arbeit befragt. Mittels neuester statistischer Verfahren werden die Erfolgsfaktoren eines gesunden Umgangs mit «New Work» untersucht. In seinem Vortrag wird Prof. Böhm insbesondere auf Gestaltungsmöglichkeiten auf den drei Ebenen der Selbstführung («Navigieren), der Führung von Teams («Inkludieren und Koordinieren») sowie der Führung von ganzen Organisationen («Orchestrieren») eingehen und evidenzbasierte Empfehlungen ableiten.

Vita: Prof. Dr. Stephan Böhm ist Professor für Diversity Management und Leadership und Direktor des Center for Disability and Integration an der Universität St. Gallen (CDI-HSG). Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Mitarbeiterführung, des Personalmanagements sowie des Diversitäts- und Change-Managements. Insbesondere beschäftigt er sich mit den Themen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung, der gesundheitsfokussierten Führung sowie des Managements des demographischen Wandels. Aktuell widmet er sich insbesondere dem Zusammenhang von Digitalisierung, neuen Arbeitsformen und der Gesundheit von Mitarbeitenden. Stephan Böhm hat mehrere Bücher geschrieben und herausgegeben sowie zahlreiche Artikel in führenden internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Für seine wissenschaftliche Tätigkeit hat er eine Vielzahl bedeutender Forschungspreise gewonnen. Als Speaker und Consultant ist er für Organisationen aller Branchen tätig, die er u.a. zur Entwicklung agiler, inklusiver und gesunder Führung berät.