Was ist neu an «New Work»? Nach dem Hype um Arbeit 4.0 ist plötzlich «New Work» in aller Munde. Die Corona Pandemie hat die privilegierte Hälfte von uns ins Home oder Hybrid-Office als eine mögliche Form von New Work katapultiert. Künftig wird sich Arbeit aber u. a. mit Einzug von künstlicher Intelligenz und neuen Organisationsformen noch viel radikaler wandeln.

Was sind die Herausforderungen?Diese konnten wir schon im Home-Office im Zeitraffertempo erleben: Dank Zoom, Slack, Miro, Teams etc. waren wir im engen digitalen Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen. Mit allen Vor- und Nachteilen wie etwa Vereinsamung, Verdichtung und Ausdehnung der Arbeit, Verschwimmen von Beruf- und Privatleben, nicht mehr abschalten können. Der mit der digitalen Transformation einhergehende Veränderungs- und Anpassungsdruck wird künftig Normalität sein.

Und die Chancen? – Gestalten wir New Work! Die Vision ist, dass Menschen und Organisationen die digitale Transformation gemeinsam, aktiv gestalten. Individuell verspricht «New Work» mehr Gesundheit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch höhere Autonomie, Entlastung von Routinen, Flexibilität und bessere Vereinbarkeit. Der «Crafting» Ansatz erlaubt, die eigene Arbeit, Erholung und Grenzziehungen entsprechend selbst aktiv zu gestalten. Im Team lassen sich auch über Distanz Zugehörigkeit und Kooperation fördern. Unternehmen können in Lern- und Experimentierräumen New Work und neue Organisationsformen gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestalten.

Prof. Dr. med. DrPh Georg Bauer ist Gesundheits- und Arbeitswissenschaftler an der Universität Zürich. Er leitet dort die Forschungsabteilung „Public & Organisational Health“ sowie das Zentrum für Salutogenese. Seine Forschungsschwerpunkte sind positive Gesundheitsentwicklung bei der Arbeit und in Organisationen, Flexibilisierung der Arbeitswelt sowie entsprechende Interventionen. Er berät seit vielen Jahren Unternehmen zu den Themen Arbeit, Gesundheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Er hat ein Beratungszentrum für BGM geleitet und ist ist Mitgründer von Corporate Health Solutions – einem Spin-Off der Universität Zürich für digitale BGM Lösungen.